7.7 C
Thessaloniki
ΔημοσιεύσειςΘέλω να ενημερωθώΜητροπολιτική Αναπτυξιακή ΘεσσαλονίκηςΠροκήρυξη - πρόσληψη δικηγόρου με έμμισθη εντολή

Προκήρυξη – πρόσληψη δικηγόρου με έμμισθη εντολή

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΜΑΘ ΑΕΕ/ΟΤΑ

Έχοντας υπόψη

  • το άρθρο 15 του Καταστατικού της ΜΑΘ ΑΕΕ/ΟΤΑ
  • Τον εγκεκριμένο Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της εταιρείας και τον κανονισμό προσλήψεων
  • Το άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 4483/2017
  • Το άρθρο 43 παρ.1 του Ν. 4194/2013
  • Τη Γνωμ. ΝΣΚ 94/2016
  • Το πρακτικό του ΔΣ 15 παρ. 4 του Διοικητικού Συμβουλίου για πρόσληψη με σύμβαση πάγιας αντιμισθίας

Προκηρύσσει

Θέση Δικηγόρου

Απαιτούμενα προσόντα:

  • Να είναι μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης
  • Να έχει αποδεδειγμένη γνώση λειτουργίας των αναπτυξιακών ανωνύμων εταιρειών και των ανωνύμων εταιρειών γενικά
  • Να έχουν εκπληρώσει (οι άνδρες) τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές  και να μην είναι ανυπότακτοι ή να μην έχουν καταδικαστεί για λιποταξία με τελεσίδικες αποφάσεις
  • Να μην υπάρχει κώλυμα από ποινική καταδίκη ή υποδικία ή να μην τελεί υπό δικαστική συμπαράσταση
  • Να μην έχουν κώλυμα από τις διατάξεις του Κώδικα Δικηγόρων

ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλουν αυτοπροσώπως ή μέσω εξουσιοδοτημένων αντιπροσώπων τα ελάχιστα υποχρεωτικά δικαιολογητικά (Βιογραφικό με τα στοιχεία της επιστημονικής και επαγγελματικής του/της εμπειρίας καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την απόδειξη των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων – Πτυχία, βεβαιώσεις προϋπηρεσίας) εντός αποκλειστικής προθεσμίας που αρχίζει από την ημέρα της ανάρτησης της παρούσας στην ιστοσελίδα www.thessaloniki/math  και έως την Παρασκευή 13/4/2018 και ώρα 14:00  στα γραφεία της ΜΑΘ ΑΕΕ/ΟΤΑ επί της οδού Β.  Γεωργίου Α΄ αριθμός 1, 1ος όροφος, γραφείο 105α.

Για την επιλογή σύμφωνα με τον κανονισμό πρόσληψης λαμβάνονται υπόψη α) η προσωπικότητα του/της υποψηφίου/ιας β) η επιστημονική του/της κατάρτιση γ) η αποδεδειγμένη εμπειρία του/της σε νομικές υπηρεσίες συμβουλευτικού και γνωμοδοτικού χαρακτήρα σε ανώνυμες αναπτυξιακές εταιρείες δ) η οικογενειακή κατάσταση.

Συντελεστές βαρύτητας σύμφωνα με τον κανονισμό

ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ
Προσωπικότητα 10%
Επιστημονική κατάρτιση 15%
Εξειδίκευση/ επαγγελματική εμπειρία 70%
Οικογενειακή κατάσταση 5%

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΓΕΩΡΓΙΑ ΡΑΝΕΛΛΑ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ